採用情報
代表メッセージ
なんば建築工房は、明治20年の創業以来、日本の住文化や職人の技術を次世代へと繋ぐべく、家づくりを行ってきました。私たちは、「人の住む家は、人の手で創る」という理念のもと、手仕事の価値を大切にしながら、新しい工法やデザイン、社内制度を積極的に取り入れ、常に進化し続けています。
なんば建築工房の目指す家づくりは、伝統技術と現代の技術・センスを融合させ、新しい価値を生み出すことです。そのためには、固定観念にとらわれず、自ら提案し、挑戦する姿勢を持った方を求めています。伝統的な技術を尊重しながらも、現代のニーズに応える新しいアイデアを積極的に提案できる方に、ぜひ仲間になっていただきたいと考えています。
なんば建築工房は、歴史ある老舗工務店としての誇りと共に、未来を見据えた革新を続けています。手仕事の価値を理解し、それを通じて地域社会に貢献することを使命としています。私たちと共に、日本の住文化を次世代へ繋げるために、情熱を持って取り組んでいただける方のご応募を心よりお待ちしています。
株式会社なんば建築工房 代表取締役 社長
正田 順也
◆研修制度
一ヶ月間の新入社員研修では、各部署を順番に周り、営業、設計、現場監督から、大工、土木に至るまで各部署の仕事に同行します。
これにより、家づくりに関わる仕事全体の理解が深まるだけでなく、先輩社員との交流の機会も生まれ、より早く職場に馴染むことができます。
◆キャリアアップ制度
なんば建築工房は自社職人の育成に力を入れています。
入社後、一人前の職人になるためのロードマップを作成し、段階的に成長できる環境を提供しています。まずは基礎的な技術を習得するための研修を受け、その後、実際の現場での経験を通じて実践力を養います。経験を積む中で、先輩職人や現場監督からの指導を受け、さらに高度な技術を習得していきます。
キャリアの各ステージに応じた資格取得支援制度も充実しており、個々のスキルアップをサポートします。なんば建築工房では、職人としての技術だけでなく、人間としても成長できる環境を提供し、社員一人ひとりのキャリアアップを全力で支援します。
◆伝統と革新
なんば建築工房は、明治20年創業の歴史ある老舗工務店として、伝統技術を大切にしながらも、最新の工法やデザインを積極的に取り入れています。
古き良き技術を学ぶだけでなく、新しい技術に挑戦する機会が豊富にあります。伝統と革新の両方を体験しながら、自らのスキルを多方面で活かすことができる環境です。
